Unglaublich inspirierender Film von Lillian Rosa und Futurzwei. Danke dafür!
(AR)
 Diese Frage scheint derzeit Unternehmen, Bewerber, Öffentlichkeit und Medien gleichermaßen zu beschäftigen. Denn Ressourcenknappheit herrscht nicht nur bei Wasser und Öl. Der demografische Wandel hat dazu beigetragen, dass Unternehmen ihre wichtigste Ressource ausgeht: die Mitarbeiter.
 Obwohl die meisten deutschen Mittelständler die hohe Bedeutung von Nachhaltigkeit und Corporate Social Responsibility (CSR) für sich erkannt haben, tun sie sich mit der Umsetzung entsprechender Konzepte noch recht schwer. So schätzen 80 Prozent für sich die Integration einer nachhaltigen Unternehmensführung als relevant ein. Doch erst jedes zweite Unternehmen hat dazu auch eine entsprechende Nachhaltigkeitsstrategie definiert. Das geht aus einer aktuellen Studie von Baker Tilly und der Technischen Universität Dortmund hervor, zu der 229 mittelständische Unternehmen zu ihrem Nachhaltigkeits-Engagement befragt wurden. Als Kernproblem nennt die Studie, dass es keinen verbindlichen Rahmen gibt, der klare Vorgaben und Orientierung für die Definition einer entsprechenden Unternehmensstrategie geben könnte - wie es beispielsweise bei der Bilanzierung nach HGB der Fall ist. So sind auch nur 15 Prozent der befragten Unternehmen mit ihrer Berichtserstattung zu Nachhaltigkeitsaktivitäten wirklich zufrieden.
 Die Süddeutsche Zeitung veröffentlichte kürzlich einen Artikel „Mehr Wald auf der Welt“, in dem dargelegt wird, dass in den letzten Jahrzehnten der Anteil waldbedeckter Fläche auf der Erde um sieben Prozent gewachsen ist. Als Hauptgründe dafür werden Aufforstungen in Asien und Europa sowie der Klimawandel genannt, der die Wachstumszonen einiger Baumarten vergrößert. Zwar steht in dem Artikel auch, dass dem Zuwachs im Norden eine massive Abholzung in den Tropen gegenübersteht, allerdings kann man anhand des Fazits leicht den Eindruck gewinnen, dies sei nicht so schlimm und der Klimawandel durchaus positive Seiten habe.
 Unternehmen wie die Sparda-Bank München, die Outdoormarke Vaude oder der Energieanbieter Polarstern Energie machen es vor. Sie setzen auf Nachhaltigkeit als Unternehmensmodell. Ein derart verantwortungsvolles Handeln entwickelt sich zum Trend, den kein Unternehmen mehr verpassen darf. Dennoch werden wir von Unternehmen immer wieder gefragt, ob sich Nachhaltigkeit für sie auch lohnt. Hier sind zehn Gründe, die dafür sprechen, warum Sie Nachhaltigkeitsthemen in Ihrem Unternehmen anpacken sollten:
1. Nachhaltigkeit spart Kosten Materialeinsparungen oder der Einsatz recycelter Rohstoffe, weniger Elektronik und optimiertes Transportvolumen zeigen sofort eine positive Auswirkung auf die Umweltbilanz und senken zugleich die Produktionskosten. Nachhaltigkeit verursacht damit keine zusätzlichen Kosten! 2. Nachhaltig wirtschaftende Unternehmen haben eine Führungsposition Wenn Sie nichts ändern, macht es Ihr Wettbewerb. Das beste Beispiel dafür ist Tesla: Das Unternehmen hat es sich zum Ziel gesetzt, die Energiewende weltweit voranzutreiben. Tesla sind damit dem Wettbewerb meilenweit voraus. Bildung im Bereich Klimaschutz ist wichtig, um die Bewusstheit über den Umgang mit Ressourcen zu erweitern und so den Fortbestand unseres Planeten zu sichern. In der vergangenen Woche durfte Zukunftswerk das Starnberger Gymnasium beim Waldtag begleiten.   Keeling-Kurve, April 2018, Quelle: www.pmel.noaa.gov Die Menschheit fährt mit Vollgas auf die Wand zu. "Das so etwas jetzt geschieht, in diesem Tempo, auf einem überbevölkerten Planeten, gleicht einem kollektiven Suizidversuch", sagte der international angesehene Klimaforscher Hans-Joachim Schellnhuber in einem Interview der "Süddeutschen Zeitung" zu dem Thema, dass Politik, Wirtschaft und Gesellschaft nicht annähernd ausreichende Maßnahmen ergreifen, um den Klimawandel zu bremsen.
Klimawandel ist nicht nur ein globales Thema, sondern auch regionale Auswirkungen sind zu erkennen. Um diese regionalen Auswirkungen in den Mittelpunkt zu rücken, wurde der Klimafrühling Oberland ins Leben gerufen.
Gemeinsam mit dem Netzwerk Klimaherbst e.V. durfte Zukunftswerk die Landkreise Garmisch-Partenkirchen und Bad Tölz-Wolfratshausen bei der Konzeption und Gestaltung des ersten Klimafrühlings Oberland unterstützen. Die Veranstaltungsreihe beginnt am 20.2 mit einer Auftaktveranstaltung. Der erste Klimafrühling steht unter dem Motto "Gemeinsam. Verantwortung. Hier!“  Der Klimaschutz-Index ist ein Instrument, das mehr Transparenz in die internationale Klimapolitik bringen soll. Ziel ist es einerseits, den politischen und zivilgesellschaftlichen Druck auf diejenigen Länder zu erhöhen, die bisher noch keine ehrgeizigen Maßnahmen zum Klimaschutz ergriffen haben, und andererseits Länder mit vorbildlichen Politikmaßnahmen herauszustellen.
Hier die wichtigsten Ergebnisse als deutsche Zusammenfassung. Für weitere Informationen zum Index und der Methodologie besuchen Sie bitte die Webseite des Climate Change Performance Index. |
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